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凤阳县:用活非公党建指导员 助力非公经济新作为

阅读次数: 作者:张盛景 信息来源:凤阳县委组织部 发布时间: 2022-09-23 15:14
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近年来,凤阳县在“选优、管好、用活”上下功夫,进一步选优建强非公党建指导员队伍,为全县非公企业和社会组织注入源源不断的“红色动力”,推动非公领域党建工作提质增效。

严格标准条件充分“选优”。严格贯彻落实《关于进一步加强全省非公企业和社会组织党建工作指导员队伍建设的意见》,坚持“按需选派、双向选择”的工作思路,按照“行业主管、专业对口、自愿协商”的原则,通过“组织动员、个人报名、单位推荐、资格审查”等程序,打破地域、行业、身份等界限,从熟悉党建工作、组织能力强、群众基础好、工作作风实的机关企事业单位、乡镇(街道)党员干部中,选派第五批非公领域党建工作指导员59名。同时,按照“片区化管理、多元化服务”的原则,兼顾有利于作用发挥、活动开展、资源统筹,将专兼职党建工作指导员编入3个党建工作指导站,做到常态化、精细化指导,通过“一站管一片”,实现全县420家非公企业和53家社会组织党建工作指导全覆盖。

实行宽严并济确?!肮芎谩?。切实发挥考核指挥棒作用,联合市场监管、民政、人社、经信等单位组成6个考核组,对全县选派的60名第四批党建工作指导员开展任期考核工作,按照优秀、称职、基本称职和不称职四个等次明确考核结果,并反馈派出单位,作为个人评优评先和考察识别使用干部的重要依据,考核结果为“不称职”的,不予发放工作补助,当年年度考核等次不得定为“优秀”或评为先进,同时由派出单位召回重新选派。截至目前,凤阳县第四批党建工作指导员全部完成考核,共10名被评为“优秀”等次,择优推荐2名党建指导员参评滁州市级优秀党建指导员。制发党建工作指导员积分制考核办法,实化3项21条考核内容,明确考核步骤及结果运用,激励非公领域党建工作指导员履职尽责、担当作为,进一步提高工作效率和质量。

明确职责任务实现“用活”。发挥党建工作指导员自身特长和所在单位职能优势,积极参与“问题帮办、助企发展”活动和村企联建等行动,推动惠企政策落实,主动为非公企业和社会组织发展做好服务、纾困解难。全县第四批党建工作指导员派驻期间,共帮助企业建立党组织39个,群团组织117个,培养入党积极分子236名,发展党员69名。结合党建与业务工作实际,指导好派驻单位开展“三会一课”“主题党日”等党内政治生活240余次,解决职工群众急难愁盼问题185个,帮助企业招工463人、引进高层次人才30余人,协助企业融资1000余万元。在疫情防控中,通过实地走访、电话联系等方式,收集企业生产经营、复工复产等方面问题101条,协调疫苗接种8300余人,协调防疫物资110余万元,实现党建工作与助力经济发展同频共振。

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